为规范和激励资助育人工作，进一步促进公司员工资助育人工作水平的不断提升，学校于2018年1月对学院的资助育人工作进行了绩效评价考核。经过学院自查并由学校评审小组评审，共评出“优秀”4名、“良好”10名、“合格”2名。

在学院师生的共同努力下，公司在2017年度员工资助育人工作考核中荣获“优秀”等级的第一名。

近年来，公司十分重视家庭经济困难员工的资助工作，通过规范基础工作，创新资助机制等手段不断给予家庭经济困难员工关怀和帮助，并注意工作方法，保护受助员工隐私，增强受助员工的自信心，树立了多名资助育人工作典型。同时力求在资助工作中做到解放思想，开拓创新，真正地把资助政策落到实处，把资助工作做到位，真正地为每一位有需要的员工提供帮助。2017年12月，公司以寄送快递的方式给予经济困难员工冬季物资补助的工作方式保护了员工隐私和自尊，得到了社会的认可和好评。

公司坚持诚信教育，提倡感恩教育，在为员工提供帮助的同时，也教育员工始终坚持诚信的态度，保持感恩的意识，及时有效地完成自己应尽的责任和义务，努力回报社会。