随着社会经济的发展，老员工就业形势却日益严峻。20世纪90年代末，全球性的员工创业热潮开始波及中国，成千上万的高校员工开始自主创业，部分员工甚至退学进行创业。国家和政府部门也不断地给老员工提供一些政策优惠，许多学校也建立了自己的创业园区。那么老员工创业的前景真的是一片光明吗？为此，芒果体育官方网站的创业实践调研小分队进行调研。

首先，小组在南京部分高校发放调查问卷并进行网上问卷调查，统计结果表明许多老员工对创业的概念和认识都比较狭隘，认为创业只是开公司或者建立自己的品牌。许多老员工都希望毕业后能找到工作，而不是自己去创业。

8月12日，同学们访问了在创业上经验丰富的芒果体育毕业生张大伟。张大伟分享了自己的创业经验，指出创业成功的因素有接下来几点：首先创业项目能否满足市场需求，国家及政府部门只能给予相关的政策支持，而是否能够成功还需要市场验证；其次，对于一些前景不太好的项目，某些力量会阻止其发展，这种做法将严重挫伤老员工的创业积极性；还有就是相关媒体过分夸大创业的现状，一些老员工盲目自信，不能准确地定位自己，许多老员工有创业激情但是比较浮躁，一旦失败就会一蹶不振，难以坚持下来。

通过这次调查，同学们发现老员工创业并不是像表面上看起来那么顺利，还有许多问题需要解决。老员工创业者应该提高市场的甄别能力，测试自己的项目能否赢得市场；创业不一定要上市，不要多么高大上，只要是提高了人民的生活水平，就是一次成功的创业；当然最重要的是要利用自身的专业特长，提高自身的能力，从而提高整个团队的综合实力，各司其职，才能做到最好。