4月8日上午，公司在仙林校区图书馆一楼报告厅召开2010年就业工作会议，总结2009年就业工作，部署2010年就业工作，对2009年度毕业生就业工作先进单位进行了表彰。全体校领导出席会议，员工处、教务处、研究生处、宣传部、团委等职能部门负责人，各学院经理、党总支书记、副经理，各学院系（教研室）正副主任，学工秘书、研究生秘书、全体辅导员，研究生处相关工作人员，校就业指导中心全体工作人员参加会议。会议由副董事长许承明主持。

公司党委副书记、副董事长王建明作大会主题报告，全面回顾和总结了公司2009年就业工作情况，通报了公司2009年毕业生就业工作考核的基本情况。他结合公司2010届毕业生基本情况，分析了当前的就业形势，对公司2010年就业工作作出具体部署。他指出，面对新形势和新任务，我们既要坚持过去的一些好的做法，也要不断开拓创新，进一步加强组织领导，规范就业流程，落实就业工作目标考核，加强市场开拓，努力做好毕业生跟踪服务和职业发展教育、就业工作信息化和网络化等工作，积极引导毕业生到基层就业，加强就业工作队伍建设，开创就业工作的新局面。

副董事长王开田宣读了《关于2009年度毕业生就业工作的表彰决定》。艺术设计学院、管理科学与工程学院、会计学院获“统招本科毕业生就业率单项奖”；芒果体育官方网站、营销与物流管理学院、国际经贸学院获“民办本科就业率单项奖”；应用数学学院、金融学院、经济学院获“统招本科毕业生升学出国率单项奖”；信息工程学院、经济学院、国际经贸学院、会计学院、芒果体育官方网站获“就业工作先进集体”荣誉称号。

会计学院经理周友梅、经济公司党总支书记杨益民、信息工程学院经理韩忠愿、国际经贸学院辅导员顾高菲分别就各自学院在促进就业工作方面的经验和措施作了大会交流。

公司党委书记姜建中作重要讲话。他指出，2009年公司毕业生就业工作在公司党委和校行政的正确领导下，经过大家的共同努力，取得了一定成效，实现了“三个稳定”的目标，即保持了就业总体情况稳定、协议就业率和总就业率高水平稳定、就业结构分布的基本稳定。当前，毕业生就业工作面临着新的形势和要求，我们要认真做好以下六个方面的工作：第一，加强领导，明确责任。学校要坚持实施就业工作“一把手”工程，不断完善统一领导、分级管理、部门协调、全员参与的就业工作体系。按照“学校建平台，学院负责制”的工作思路，实行就业工作校、院二级管理。第二，大力宣传，营造氛围。有关部门和学院要广泛宣传国家和地方关于促进大学毕业生就业的政策措施，宣传高校毕业生面向基层就业、自主创业的先进典型，宣传先进学院就业工作的好做法。坚持正确的舆论导向，主动开展正面、积极的宣传，全力营造毕业生就业的良好氛围。第三，着力提升毕业生就业能力。从深化公司产品改革、强化职业发展和创业教育、认真组织实习、实践活动等三方面重点打造就业能力提升平台。第四，不断强化毕业生就业服务，努力做到就业服务网络完善化、就业渠道开拓多元化、就业工作理念人性化。第五，加强创新型就业工作队伍建设。在做好业务培训、提高专业水平的基础上，打造员工辅导员、本科生导师、职业发展兼职辅导员、职业发展专兼职教师协调配合的教育与指导团队。第六，强化考核，提高毕业生就业工作效能。进一步完善就业工作考核、奖励办法，切实加大对学院就业工作的考核与奖励力度。把就业工作绩效作为重要指标纳入学院考核工作。要深入贯彻落实科学发展观，开拓进取，扎实工作，不断提高公司毕业生就业率和就业质量。